Notre procédure de recrutement

Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Vous pouvez nous faire parvenir votre candidature de deux manières :

• En répondant à l’une de nos offres d’emploi publiées en ligne 
• En nous adressant une candidature spontanée par e-mail

Chaque candidature est examinée avec attention et dans le respect du principe d’égalité de traitement. Aucune discrimination n’est pratiquée dans le cadre de notre processus de recrutement, notamment en raison de l’origine, du sexe, de l’âge, de la situation familiale, de la religion, d’un handicap ou de tout autre critère sans lien avec les compétences et les exigences du poste.

Nous nous efforçons de traiter les candidatures dans les meilleurs délais et de vous apporter une réponse aussi rapidement que possible.

Protection de vos données

Les informations et documents transmis dans le cadre de votre candidature sont utilisés exclusivement aux fins du processus de recrutement.

Nous ne conservons pas les dossiers de candidature au-delà de la durée nécessaire au recrutement. Votre dossier est supprimé au plus tard dans les six mois suivant la fin du processus de recrutement, sauf si vous nous demandez ou nous autorisez expressément à le conserver plus longtemps en vue de futures opportunités.

Nous accordons une attention particulière à la confidentialité et à la protection des données personnelles qui nous sont confiées.

Offres d’emploi actuelles

Nous n’avons actuellement aucun poste vacant à pourvoir.